胜诉！美国上诉法院判决：星巴克须重新雇佣工会支持者！

美国联邦上诉法院周二驳回了星巴克对裁决的胜诉上诉上诉，这项裁决要求星巴克重新雇佣七名被解雇的美国员工，原因是法院他们被指控支持工会。

来自位于俄亥俄州的判决国际期货第六巡回上诉法院的法官小组，他们认为去年解雇那些员工可能会产生负面后果，星巴可能会阻止其他员工在美国劳工法下行使他们的克须合法权利。

Danny Boggs法官认为，重新支持显然是雇佣工解雇原因是七名员工支持工会，除非将他们恢复原职，胜诉上诉否则将星巴克将存在被报复的美国风险。

这个决定有可能会激励美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board，法院美国监管的外汇平台简称NLRB）采取更有力的判决法律手段，加强对星巴克行为的星巴监督。与此同时，克须NLRB自身也在受到股东和美国国会的重新支持审查。

星巴克和劳工委员会在被要求发表评论后没有立即做出回应。星巴克去年表示，为了遵守法官的命令，已重新雇佣了这七名员工，但仍在继续对此提起上诉。

这家位于孟菲斯的星巴克门店是最近加入工会的近300家咖啡店之一，而在过去的几十年中，星巴克一直没有涉足工会组织领域。此外，已经有600多起投诉提交给劳工委员会，指控星巴克存在非法劳工做法，如解雇工会支持者、监视员工以及在劳工运动期间关闭门店等。

第六巡回上诉法院正在审议星巴克对二月份的一项裁决的上诉，该裁决禁止公司解雇或惩罚密歇根州安娜堡咖啡店的雇员。其他美国上诉法院正在审议劳工委员会的裁决，认定星巴克在费城解雇工会组织者方面存在非法行为，并拒绝与位于西雅图的工会化员工进行谈判。

星巴克坚决否认存在任何不当行为，主张他们为员工提供具有竞争力的工资和福利待遇，并尊重员工在联邦劳工法下的权利。

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